心理疾病谁买单，心理疾病谁买单怎么查

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理疾病谁买单的问题，于是小编就整理了1个相关介绍心理疾病谁买单的解答，让我们一起看看吧。

企业渎职、造成个人损失、这个单谁来买？

谢谢悟空的邀请！

对于79年招工、而因个人档案一栏未填写特殊工种，仅填写工人，以至拖延四年之久，造成特殊工种55岁即应该办理退休手续。至于对这样的问题，由谁负责？是不是单位作为渎职，尤其是对个人造成经济损失。

哪么对于这样的问题出现，首先要了解一下，当时指79年招工时是否对你的工种进行确定，还是去企业后再进行分配岗位，尤其是对这个问题要先弄清楚，再对所填写时应该怎么填写？当然哪，由于我们劳动人力资源部门，至于对招工人员，即心里总该有一个数，招多少人数，所招来的工人分配到哪些岗位？所有这些而人力资源基本是掌握的清楚的，至于对该员工因为在填写个人登记表时，仅在岗位一栏中，填写为工人。其实真正做的是有毒物质工种，之所以造成四年多的特殊工种被放弃处理。

哪么对于这样的问题，应该由谁来负责这个问题的处理呢？这里就这样的问题发生，当然企业要负主要责任，个人要负次要责任，为什么要企业负主要责任，因为作为一个企业应该对用人有着负责的态度，尤其是面对个人档案的填写要求认真二字，即，年龄，姓名，参加工作时间，具体做什么样的岗位，尤其是对特殊工种要填写清楚，而不能简单光写工人？如果是有毒物岗位即要注明。这样就不会给职工造成不必要的经济损失。

当然哪，至于个人也要负一定次要责任，为什么呢？因为如果企业在你填写个人档案时，要求你必须写清楚，写仔细啦。而你确草草了了，一写而过，哪么对于这样的问题，这就是你所负的一部责任。当然哪，由于事情以经发生，即四年已经过去，问题的最终处理还是要双方理解，互相包容，即单位如能对你给予适当的补偿也就算啦。必尽在单位工作了几十年，不谈什么贡献，也得谈点感情。

所以说，尤其是对被用工人员，当你在入职的同时，需要填写个人资料及个人档案时一定要填写认真，清楚。以免造成不必要的损失，造成退休时间的延长！个人观点，仅供参考！

由于档案中没有填写具体工种而造成你没有按特殊工种提前退休，晚退休四年之久，你的损失谁来买单，这种情况单位与员工都有相应的责任，而且你的损失如何确定在法律上是否能够保护。下面根据本人办案劳动类案件十年经验简要回答如下：

一、档案填写没有具体工种是单位的责任。

由于单位相关人员的工作不认真，造成你的档案中具体工种不明确，是你没有按特殊岗位提前的原因之一，但不是主要原因。

二、没能提前退休的原因主要在员工没有主张权利。

既然你是特殊工种，达到年龄后就应该要求单位为你办理特殊岗位提前退休，而不是等着单位主动给你办理，档案工种不明确，可以写申请补正的，即使单位不配合，你可以通过劳动仲裁来确定具体工作岗位。所以不能提前退休的主要责任还是在员工自己这边。所谓法律不保护权利的睡眠者。

三、你的损失是计算出来的，能否得到法律的保护。

如果你主张由于单位在档案中你的具体工种不明确导致你不能提前退休，而给你造成损失的。你自己有要证明单位的失职与你损失之间的因果关系，这忆经比较难了，而且你还要证明你的具体损害是如何计算出来的。这些都比较困难。

建议：安享晚年，不要再考虑以前不愉快的事了，没事干的话，可以在家里念南无阿弥陀佛。有信仰就不孤独。

到此，以上就是小编对于心理疾病谁买单的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理疾病谁买单的1点解答对大家有用。