心理疾病如何赔偿，造成别人心理疾病赔偿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理疾病如何赔偿的问题，于是小编就整理了1个相关介绍心理疾病如何赔偿的解答，让我们一起看看吧。

被单位领导整成抑郁症，是否可以将单位告上法庭，让单位给予精神赔偿？

我认识一个领导，人品非常好，为人做事比较和善，人也年轻，又是女性，还是一个高学历的知识分子。因此，种种迹象看起来，她就是比较受欺负的那种领导。她的单位有一个老同志，快退休了。以前大家都以为上级会提拔这个老同志当领导，没想到空降了这位年轻的女领导来。象所有剧情发展一样，这个老同志到处为难这个领导，散布各种对领导不利的谣言，给这个女领导出各种难题。想方设法想把这个女人挤走。后来，这个女的不再隐忍了，跟这个老同志叫了一把劲。结果这个老同志败下阵来。开始抑郁。看了好几次医生。逢人便说自己抑郁的事情。

我想问问提问者，你觉得这个事情到底是谁来承担责任呢？

事情的因果只有当事人知道。万事万物的发展也都是自我感知的。所以抑郁不抑郁的真的不好把握。但是俗话说：“气死人不偿命”应该就是你上面问题的答案吧。

做人做事都要善待别人。你善待别人，别人也会善待人。郭德纲不是说，善恶终有报吗。其实有些时候，上天也许是最公正的裁定员。其他的人都是从自己的感受出发来评判这些事情。

别想着什么精神赔偿了。人与人的较量其实最后就是心胸宽广度的较量。如果是职工把单位领导逼成了抑郁症，那谁又来承担责任呢。

我给你一个建议。一定要客观的看待问题，有问题解决问题。事物都是发展变化的，抓住时机，改变环境，改变自己，内外兼修，应该会有一片美好的天地。

别再想什么抑郁症了。打起精神来。好好生活吧。

你觉得你得了抑郁症，你确认是你的领导令到你这样的？他究竟对你都做了些什么了？发生了所有的事情，你觉得自已没有半点的责任？所有的问题都是别人引起的？

虽然我知道，每个人出来打份工，做每个职位都是件不容易的事，也有很多领导做出来的事情令人不能接受，每个人都会遇到这些问题。但问题发生的时候，总不能把它推向别人，更加谈不上把别人告上法庭。

你在工作上遇到困难，或者与上司关系不好，是你自身的人际关系出现了问题，冰封三尺非一日之寒，所有的问题都是累积，一个手掌是拍不响的。

你要从开始发生矛盾的每一件事去分析，有好多时候，我们都是很自我的，自我防卫意识重，与人发生矛盾，会第一时间想到是别人的问题，不会是自己，于是那个结就会越来越大，导致到问题推向发生冲突的阶段。

站在不同的职位，各有不同的责任需要担当，你不是在他那个位置，你永远不会明白别人的感受与难处，这是每个人都会存在的问题，当你有朝一日，你坐上他的位置，我估计你还会比他更甚……

我看你现在有这样的情绪，相信你是已经到了压抑爆灯了，是不理智的状态了，再这样下去，你的情绪会达到控制不了，又或者崩溃。我觉得你现在更需要做的是找心理辅导去治疗，好好地调整自己，把注意力放回自己身上，不要把问题推向别人，让别人为你付上责任。告人是得不到解决，只有把自己的心态调整好，才是解决问题的重点。每个人是对自己的人生负责，与任何人无关，好好地对待自己，面对自己的问题吧！问题是出现在你这里，不是别人身上。

当然不可以啊！要是诉讼，首先得考虑被告主体是哪一个，被告有没有侵害行为，侵害行为与危害后果有没有直接的因果关系。

从上面思路一分析，单位哪会有侵害行为？更谈不上因果关系了。

如果你有抑郁症，去医疗机构出证明啊！天天放病假，即使上班也能优先照顾。领导要是批评你，你就忧郁给他看！让他知道，病人是需要照顾滴！

到此，以上就是小编对于心理疾病如何赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理疾病如何赔偿的1点解答对大家有用。