心理疾病辞职吗，心理疾病辞职吗有补偿吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理疾病辞职吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍心理疾病辞职吗的解答，让我们一起看看吧。

得了抑郁症，是选择辞职还是继续工作？

你好，我是心理书单，关于辞职还是继续工作谈一下我的看法。

首先要明确几个问题，导致抑郁症的原因是什么，工作压力还是其他原因？抑郁症的表现有没有影响到正常的工作，影响程度有多大？辞职在家是否有利于抑郁症的治疗。

1、如果是由于工作压力或者工作其他方面的原因导致情绪异常，我建议转换工作环境。新的环境有利于平复心情，对抑郁情绪的转变有治愈效果。如果是由于其他原因所致，请继续往下看。

2、如果是由于家庭、经济或者其他原因导致的抑郁症，就要考虑抑郁症状是否有影响到你的工作，如果严重到正常的工作活动无法进行，建议辞职。如果对工作没有形成明显的影响，辞职不是一个好的建议。

3、抑郁症如果长时间闲赋在家，是不利于治疗的。需要运动，参与社交活动等，否则只关注自身情绪，只会加深症状。

以上就是我对这件事的看法，希望你能从中得到启发，对你有所帮助。

我是心理书单，关爱心理，关注心理书单。

您好，很高兴回答您的问题：

抑郁症，辞职还是继续工作？

如果抑郁症不是因为您的工作引起的，您还喜欢自己的工作，而且您的病也没有影响到工作，那么建议您继续工作，投入进去可能对缓解病情还有一定的积极作用。同时，工作之余您一定要积极治疗，放松心态。

抑郁症（又称忧郁症、抑郁障碍），以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型。

虽然抑郁症患者表现形式很多，但大多数抑郁症患者会想太多，然后对大多数事情没有兴趣，经常悲观，也不愿意参加活动，那么工作起码还是能让你参与的活动之一。那么在生活中您除了积极寻求医生帮助外，您还可以尝试以下改变。

1.保障良好充足的睡眠

建议如下:首先必须辞职!

一:看医生，开药，药要每天按时吃。

二:找个自己相信的，有耐心的家人或朋友陪伴，倾诉。

三:每天坚持，天气好，就出去散步。

四:有可能，每天坚持冲凉（洗热水澡)

五:每天坚持按时吃饭，不要整天躺在床上。

六:看些轻松，令你能愉悦些的电视或其他。

七:坚持重新找回以前的爱好，如打游戏或者别的啥。

做好这些，重新找回自己，你一定能活99!

这个问题值得探讨。

首先，抑郁症和其他病症一样，也有一个轻度、中度和重度的区别。如果是轻度抑郁，而且是非因工作原因导致的，则不必辞职。

其次，抑郁症是一种精神疾病（心理疾病），需要经过正规医院的精神科专家检查后确诊，而不能凭跟着感觉走。

再次，早期情绪抑郁（轻度抑郁症），可以边工作边治疗，工作治病两不误。

补充说明：

第一、什么情况下，抑郁症患者必须辞职呢？

那一定是重度抑郁症，患者出现了幻觉，包括幻听幻视，以至于影响到正常的生活了。这种情况下，任何单位的领导都难以承担其不可防御的严重后果。所以，单位可能会让其长期休假、劝退或者是辞退。

作为患者或者家属，也应该服从单位的决定。但可以申请一定的补偿或者是补助。此时，一切应该以《劳动法》和其他相关的法律法规和社会保障制度、单位的规章制度、劳动合同等为依据，做好善后工作，避免留下隐患。

第二、什么情况下，抑郁症患者可以继续工作呢？

一般来说，就是轻度抑郁患者，虽然被确诊为抑郁症了，但只是发病初期，言行举止尚能被控制，对生活和工作没有造成一定影响的人。这样的患者，完全没有必要辞职。如果是因家庭琐事引发的情绪抑郁，请心理医生帮助疏导，且在家人的重视下，对患者给予一定的温暖和关爱，病情即可得到缓解。

有轻微的抑郁症，每天上班都觉得很痛苦，该不该辞职？

现在不建议辞职，但要重视，现在的状态还是可以调整的，多关注自己，少关注别人对自己的看法，不要什么事都觉得自己做的不好，一切尽力了就是好的，我16年的情况应该比你严重，当时我焦虑，失眠，发脾气，但我没辞职，只是爱自己更多一些，累得时候就休息，可以陪家人，可以在家放松，可以出去旅游，我是用了一年恢复正常。希望你尽快调整好，记住，每天给自己加油，凡事并不是你想象的不好，一切都会好起来，加油！

首先，找专业机构做测评，确认抑郁程度，不能想当然自我判断，自己的判断主观性太强，往往不准确。然后根据测评结果听取医生的建议。如果是轻度抑郁，一般对正常社会活动影响不大，不需要辞职。实际上辞职对于缓解病症并无直接关系，反而空闲时间多了，注意力都在自己的病症上，轻微的症状会被放大，慢慢加重。

一定要正视抑郁症，这并不是什么见不得人的事，必须去专业机构进行治疗控制，积极配合，也要相信自己是可以治愈的。自己的情况也要告诉家人，不要有太大的心里压力，有家人的关爱，往往会得到较好的治疗效果。

如果工作中确实出现太大的阻碍，建议先休假调整试试，不要冲动辞职。

最后，希望你的情况越来越好～

建议你多晒太阳，注重饮食多样化，吃中药调理一下，试着和志同道合的人多沟通，找一个自己喜欢的活动。关键是调整思想，遇事换位思考，就容易相通了，想不通的先放一边，该忙啥就忙啥！

说实话，雷哥不建议你辞职，因为辞职不能很好改善你的抑郁症病情，反而可能会加重病情反应，所以，建议你可以请假好好休息一下，并积极治疗。

首先，也是最重要的一点，一定要治疗。我的身边也遇到不少身患抑郁症的人，只要积极治疗的人，最后都恢复得不错。这说明只要你能放下自己的情绪，积极配合治疗，一定可以重返健康。

其次，辞职无助于解决抑郁症。抑郁症的表现就是内心缺乏与外界的真正有效沟通，情绪裹挟在内部，无法获得有效的抒发，导致患者内心极度的焦虑、自卑、厌世。基于此，如果你辞职了，成天回到家里呆着，你真正敞开心灵与人交流和沟通的机会就更少，这就好比一个负反馈，让你的抑郁状态更加严重。

再次，辞职会带来经济压力。如果你本身的抑郁症已经影响正常工作了，那你辞职之后，很大可能性就是窝在家里，这种没有工作、缺乏经济支柱的状态，会给你带来更大的负面压力，加大抑郁症的症状和程度深浅。建议还是继续保留工作籍，通过请假的方式来治疗自己。

总之，现在的职场压力很大，所以患上抑郁症的人不在少数，不过请记住，患上抑郁征，一定要积极治疗、控制病情，只有积极治疗才是实现康复的唯一途径。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢。

新冠肺炎影响下，是否可以辞职？

工作是每一个都必须经历的事情，工作也是养家糊口的途径之一，工作也可以让我们能力认知不断增长。在如今大环境下，辞职是不明智的选择，除非你真的有的选。

我们首先要明确为什么辞职。可以拿一张纸写出辞职和留下的好与坏，说不定你就有答案了。以下就是我在大环境下一些经历，仅供参考

时间回到2020年3月24日，公司通知可以复工，那时心情极度愉悦，终于可以上班了。谁知道考验才是真正的开始，我原本是A部门，因大环境的影响我所在的B部门暂时不开。

偶买噶！

我在A部门待了十天，厌倦B部门的工作，四月份申请停薪留职，说的五月一号B部门能够开工，到今天B部门都没有任何消息，我做了如题的选择，离职。可能是对公司失望透了，也可能是想换个地方重新工作。在我停薪留职的时候我就算了一笔账，我待在A部门继续工作会不会比停薪留职好。到今天回过头看，似乎继续工作才是正确的选择。

复工以来A部门的工作薪资做了调整，原先3000的底薪调成了完成相应业绩才能拿到的2200。我算了一笔账，刚去A部门没有资源，我得重新收集资源而且更重要的是，资源都在A部门的老员工手里，除去各种我日常最低的生存标准，一个月下来可能会倒贴。下个月（5月）转换部门资源又得给A部门的老员工，最重要的是最高的领导者是外行，不懂布局。当时想的是遵从内心的选择，停职留薪。当时想的是做学习做短视频，做了大概五天就放弃了。

我失败的原因有这些，天性懒惰，自制能力比较差，不会拍视频，没有内容，最重要一点是拍出来的视频没人看。虽然没有天天拍短视频，但我始终没有放弃，一直在摸索。偶尔拍一拍自己的灵感也挺好，就当作一个兴趣。

直到四月底我看到一个视频，既然想不出文案拍视频，就去回答问答。到今天已经坚持了不知道多少天了。既然选择了就继续创作，逼着自己持续输出。

我算是一个辞职后失败的案例。

我的建议是如果不是换到自己不懂得领域，尽量的不要辞职。我为什么敢辞职，因为能挨饿，一天不吃饭那种。你可以吗？最主要有被动收入。这被动收入全靠运气，我一天最多最多只能花20块才能维持收益平衡。如果你要养家糊口，建议你再次建议你三思而后行。

到此，以上就是小编对于心理疾病辞职吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理疾病辞职吗的3点解答对大家有用。