心理疾病申请换岗，心理疾病申请换岗怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理疾病申请换岗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍心理疾病申请换岗的解答，让我们一起看看吧。

想调岗位怎么表达比较好？

   1. 要本着诚挚的态度去申请向领导提出申请要调岗，注意态度一定要诚挚而谦逊;要让领导看起来觉得你的诚意十足，一点没有甩手的迹像。切不可态度蛮横，语气粗糙，让领导下不来台面。

     2. 有个合适的理由提出申请在向领导提出调岗的申请时，一定要有个合适的理由。这个理由必须是事关工作的，不可以与人事关系有纠隔;要让领导听起来觉得很有必要将你调离现在的岗位，而去更合适的岗位发挥光和热。

     3. 要找适当时间与领导申请对于领导来说，工作时间都是安排得相当紧凑的;所以要注意寻找合适的时间向领导提出调岗申请。这个合适时间必须是领导工作结束以后的空档期，没有工作和会面安排的时候。

     4. 语气一定要平和不可急躁在向领导提出面谈申请的时候，注意语气一定要平和，情绪要稳定，语速要缓慢;切不可激动起来情绪高昂，语速加快，否则如果那样的话，调岗申请也有可能就黄了。

     5. 要在单位与领导单独交流在找到合适时间向领导面谈的时候，最好选择单位内，要与领导单独交流;这样提出申请即使领导感觉意外，也不会有第三者在场知晓，可以避免不必要的误会和传言发生。

     6. 要预先设想自己合适岗位还有一点比较重要的就是，要预先设想好自己合适的岗位。这样向领导提出申请的时候，可以着重陈述自己向往新岗位的优势，表明现在的不足之处，让领导感觉调岗很有必要。

一、表明优势。你必须要明白人性都是趋利避害的，你要想转岗获得成功，你必须要告诉领导你的优势在什么地方，能给领导带来什么样的好处，只有你站在领导的角度考虑问题、站在领导的角度去沟通，才能把话说到领导心里，领导自然会同意你转岗的想法。

二、接替人选。在职场中要想让领导支持你的想法，要记住永远给领导出选择题，而不是给领导出填空题，你必须把答案摆到领导面前，让领导选择拍板，而不是给把问题丢给领导，让领导去解决，这样的人是不成熟的，真正的职场高手，都是带着答案找领导。

三、反向画饼。要想转岗获得领导的支持，你必须要给领导画大饼，描绘转岗成功后，你能给领导带来什么样的好处、业绩，只有把这些讲明白后，领导才会考虑你转岗的想法，甚至是同意你的转岗申请，毕竟你不仅证明了能力、考虑了人选、还让领导看到了好处。

与父母换岗感言？

亲自和父母换岗，感受良多。以前总站在自己的立场，不能了解父母对自己的良苦用心，更不懂得感恩。和父母换岗后，深深体会到他们的不易。也许对自己的做法让自己难以接受，但归根结底都是满满的爱。

我原来只觉得自己委屈，如今处在他们的位置上，才发现他们承受的东西是我所不敢想象的。这种换位，让我幡然醒悟，很多东西不亲历是体会不到的。

2、小宝这学期在各方面的进步比较大，作为家长我们看在眼里，喜在心里，在老师们的教育和爱护中，小宝的性格也开朗了很多，回家主动和家长交流，愿意把幼儿园的一切告诉我们，而且也懂事多了，知道与我们分享并关心我们。

　　3、这一学期孩子变得更加聪明伶俐，富有创造性思维，还自唱自乐，爱好运动，绘画方面有了更大的进步，在老师和家长的共同努力下，近来喜欢到小朋友家玩，锻炼了与同伴友好相处的能力，希望她在下学期更积极主动大胆参与集体活动，尽快改掉脾气大倔强的缺点.　　4、哲哲很喜欢画画，并且表现出浓厚的兴趣，这一点作为父母我们能欣慰的感觉到，在老师的培养下，哲哲变得懂事了，会主动帮助我们，遵守常规，讲究卫生，我们希望在下学期老师们更加严格要求哲哲，她做事缺乏点持久性，处在“赶着走”的状态，期待老师们帮助她，让她更棒。

到此，以上就是小编对于心理疾病申请换岗的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理疾病申请换岗的2点解答对大家有用。