致人心理疾病赔偿多少钱（心理损害赔偿）

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本文目录一览：

• 1、职业心理病离职有什么补偿
• 2、精神损失费赔偿标准
• 3、离婚精神损害费赔偿标准是多少钱?
• 4、民法典雇佣关系人身损害赔偿标准
• 5、轻伤一级应该赔多少钱

职业心理病离职有什么补偿

1、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2、这是对于婚姻和配偶的保护，针对无过错方提出的精神损害赔偿，人民法院一般会予以支持。但是如果两人是谈恋爱期间，那么一般情况下是不存在精神损害赔偿这个说法的。

3、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

精神损失费赔偿标准

1、精神损失赔偿标准为：严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。

2、一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。

3、可以依法要求精神损害赔偿，赔偿金额分为5万元、4万元、3万元五个层次，2万元和1万元。

4、精神损失费的赔偿标准：有三种不同精神损害抚慰金赔偿：(1)对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；(2)对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；(3)对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。

离婚精神损害费赔偿标准是多少钱?

离婚案件每件各地法院收取50元至300元不等的诉讼费用。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。

如果那么精神损害抚慰金的数额为2000元以下（根据案件实际情况确定）时确定的离婚损害赔偿数额。当然还可以根据当地的实际情况酌情确定离婚损害赔偿的数额。抚养费的赔偿抚养费的赔偿数额一般为子女年满十八周岁的抚养费数额。

离婚精神损害费赔偿标准应当根据造成的损失程度而定，一般在几万元至十几万元左右，具体情况下，可以向专业的司法鉴定部门申请精神损害鉴定，并根据形成的鉴定报告来要求赔偿处理。

严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和元四个等级。

法律分析：精神损害赔偿一般不超过5万。主张该损害赔偿方须对离婚无过错，如果该过错未导致离婚亦视为无过错。

笔者认为，确定离婚损害赔偿额，不论是哪一种类型的损害赔偿，都应当坚持如下四个考虑原则：适当考虑经济补偿的原则，就经济补偿是必须的，但它并非是无限量的。

民法典雇佣关系人身损害赔偿标准

雇佣关系的工伤赔偿标准是：医疗费用：医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

法律主观：【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 承担赔偿责任 。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

人身损害赔偿标准如下：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

雇佣关系人身损害赔偿法律规定如下：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

轻伤一级应该赔多少钱

1、你好，赔偿多少钱一般根据医疗费等直接费用计算，轻伤一般可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。

2、轻伤一级赔偿标准如下：医疗费：医药治疗费的赔偿一般英语所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历处方认定，必要时可以委托法医予以鉴定。

3、法律分析：根据我国相关法律规定，对于行为人遭受人身损害达到轻伤一级的情形，是可以要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

4、还是必须要赔偿的。法院轻伤民事方面赔偿大约1-3万。

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