心理疾病算残疾人吗（心理疾病算残疾人吗）

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本文目录一览：

• 1、残疾类型
• 2、什么叫做残疾心理
• 3、什么样才称为残疾
• 4、什么样的人属于残疾人?
• 5、心理残疾的人算残疾吗?
• 6、心境障碍患者可以申请残疾证吗

残疾类型

1、法律分析：残疾类型一般分为视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。

2、我国残疾种类分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。每一个类型划分的标准都会不一样。各类残疾按残疾程度分为四级，残疾一级、残疾二级、残疾三级和残疾四级。

3、法律分析：视力残疾：它是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小，而难能做到一般人所能从事的工作、学习或其他活动。视力残疾包括盲和低视力两类。视力残疾的分级 见表1-1。

4、我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。每一个类型根据残疾的严重程度都会划分等级，然而划分的标准都会不一样，需要根据具体的残疾来论。

5、残疾人分以下几种类型：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾。视力残疾：我国法定的视力残疾是优眼最佳矫正视力低于0.3（不包括0.3）或视野半径小于10°。

6、残疾证等级划分标准是根据残疾程度和类别进行划分的，包括视力、听力、言语、智力、肢体等残疾类型。根据残疾程度的不同，划分为一级、二级、三级和四级四个等级。不同等级的残疾人享受不同的优惠政策。

什么叫做残疾心理

按世俗语言，可理解其含义大概是，某些正常反应没有如期出现，就被笑称为心理残疾。

残疾人心理是社会人群心理型中一个比较特殊的类型。对于残疾人，心理上的康复比肢体上存在障碍的残疾人，更 渴望沟通上无障碍和心理上的自我实现。

残疾人所共有的心理特征 孤独感：这是残疾人普遍存在的一种情感体验。

肢体残疾人心理特点主要包括以下几点： 内心比较孤独，由于身体上的缺陷，导致他们在日常生活中可能会遭遇各种困难，这可能会让他们产生孤独感。

伤残心理学，又称为人本主义心理学，是心理学的一种分支，以反对精神分析和行为主义理论的狭隘和偏激而形成。

什么样才称为残疾

1、残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。

2、五精神残疾：精神残疾是指患者患精神病的病情持续一年以上未愈，从而影响其社交能力和在家庭、社会应尽职能上出现不同程度的紊乱和障碍。

3、视力残疾是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小，而难能做到 一般人所能从事的工作、学习或其他活动。 视力残疾包括盲和低视力两类。

4、无法从事工作，不能学习新事物。需要环境提供全面、广泛的支持，生活长期、全部需他人监护。

什么样的人属于残疾人?

法律分析：残疾分为视力、听力、言疾、肢体、智力、精神和多重残疾。

残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾等残疾人。

残障人士包括视力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾等。

心理残疾的人算残疾吗?

肢体残缺人士和智障人士属于残疾症范畴，心理障碍属于心理医生治疗范畴。

残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。

我国《残疾人保障法》对残疾最终定义是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人，被称为残疾人。

心境障碍患者可以申请残疾证吗

1、既然是因公致残的，那么评残结果已经出来了，因为我们评残时节致伤源和残疾等级那是体现在一张最后要到地方民政局永久留档的《残疾军人评定表》上的。

2、双相情感障碍患者可以根据相关法律规定办理残疾证。申请残疾证的流程通常包括以下几个步骤：首先，患者需要准备相关的医疗证明和诊断报告，以证明其患有双相情感障碍。

3、对于强迫症患者，建议先进行心理治疗、药物治疗等治疗方式，如果治疗效果不佳，且符合相关规定，可以申请办理残疾证。具体的申请流程和标准需要参考当地的政策和规定。

4、能。根据我国法律规定，只要符合减刑的条件，残疾人可以减刑，心境障碍是残疾证能减刑，有精神方面的疾病，会从轻量刑。既聋且哑的人犯罪，会减轻或者免予处罚。

5、例如残疾程度达到国家规定的标准、持续时间超过六个月等。如果您想了解关于双向情感障碍住院后能否办理残疾证的具体信息，建议您咨询专业的医生或残疾人协会等机构，他们可以为您提供更详细和准确的信息和建议。

6、可以的，不会被辞退。根据中华人民共和国残疾人保障法的规定，双向情感障碍属于精神障碍范畴，可以办理相关残疾证明和享受相应的福利待遇。但是，单位不得因为员工办理残疾证而辞退员工。

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