男同事心理疾病，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男同事心理疾病的问题，于是小编就整理了4个相关介绍男同事心理疾病的解答，让我们一起看看吧。

男朋友重度抑郁症，说不想再见到我，我想陪他，我该怎么办？

能感受到你对男朋友的一片真情。

处于重度抑郁状态的人，对什么都提不起兴趣，对未来看不到希望，觉得人生没有意义，甚至会有自杀的意念和行为。

这个时候的人非常需要支持和陪伴，不过陪伴者是需要有足够的耐心和一些专业知识的。

一方面，你需要做好心理准备，抑郁症患者的疗愈之路是漫长的，需要长期药物治疗+心理治疗，所以你如果决定陪伴也将会是持久战。

另一方面，在陪伴的过程中，不要急于把男朋友从抑郁的阴霾里往外拉，只需要静静陪伴，看看他需要什么，也可以跟他探讨他需要你如何做如何给予支持，而不是一厢情愿地做自己认为对他好的事情。

祝福你和你的男朋友～

患了重度抑郁症，对人生充满悲观，对一切都失去了兴趣，终日幻想采用什么样的方式离开人世。

这时候病人更须要亲人的陪伴。你应该带他外出走一走，看一看，到一个新的环境中，面对陌生的人，慢慢忘掉过去，重新开始新生活。

你好！杏姐为你解答这个问题：
男朋友重度抑郁症，说不想见到你：你又想陪他该怎么办？我来说一下你男朋友重度抑郁症吧，说不想见到你？他的意思是他没有养好病，心烦还不想见你，还没有见你的打算，心里面还没有是真正的接受你喜欢他，明白没有，你想陪他，可他心里面没有你，会造成他的压力，这样的他的病就会加重，你知道吗？你要怎么办？我个人建议你：凉拌，就是说双方都要冷静一下，走一步见一步呗，看看是不是适合自己需要的另一半。真正的爱情就是一日不见如三秋。你单方面的爱是得不到对方的爱，会很累很辛苦。结果也会大让你失望。不想再见到你，说明他对你不抱有希望，不希望你陪他，爱他，和他在一起。只是你一厢情愿，也表明他并不爱你，或许病是一个借口，你要分判看清楚才行哦。最后祝你生活愉快！

男朋友重度抑郁症，说不想再见到我，我想陪他，我该怎么办？

你们之间到底发生过什么？你男朋友重度抑郁症是什么结论呢，是医院确诊的吗？

解铃还须系铃人，只要你们之间有爱存在，男朋友就不会永远不见你的。

他的专注点在什么位置上，兴趣爱好是什么。这一点你一定要搞清楚。

不打紧，别紧张，他也许在，考验的是你的是否真心呢？

因此，你就应该关心，爱护他。

让你觉得你在真心爱着他。体贴他！

你要有女人柔情蜜意的爱，带他去游览，带他经常散步。陪他搞些娱乐活动。你用知心话语，沟通和交流。

如果真的发现，他人出现乱跑，胡言乱语，烦燥不安。就证明真的是重度抑郁症了。

这是感情疾病，只要你用人间真爱相携相牵，相互扶持对方。用博大的情怀包容对方，我相信，你和他的爱，仍旧完美。

我有一个特别爱撒酒疯的同事怎么办？

很高兴能回答您的问题:我觉得喝了酒爱撒酒疯的人特别不好，和这样的人喝酒只会给别人添加烦恼！我就举个真实的例子，我老公以前有一个同事就是这样的人，每次在酒桌上都和别人吵架，本来每次喝酒之前大家都是开开心心有说有笑的，喝了酒之后那个人就开始撒酒疯了，每次他开别人玩笑就行，但别人开他玩笑就在那里骂别人和别人吵架，或是在酒桌上叫别人做事，做人，其实他什么都比别人差劲，还好意思教别人，反正每次酒桌上有他在总会撒酒疯和别人吵架，每次都弄得不开心！经过无数次之后，我叫我老公不要和这样的人喝酒了，事实证明是对的，从那以后喝酒只要那个人不在每次都是有说有笑喝到散桌都没有不开心的事发生！所以对于喝了酒爱撒酒疯的同事，个人认为少和这样的人喝酒为好，免得弄得大家都不开心！

你好很高兴回答你的问题，你有个特别爱撒酒疯的同事，看来他的酒疯不好，你如果和他关系好，平时你们在一起喝酒的时候提醒他少喝一点，他如果不听劝，还是喝多了撒酒疯，那就等他酒醒了再郑重其事的告诉他，把他每次他喝完酒都是什么鬼样子的都告诉他，很让人讨厌的！你这样让同事们会反感你，疏远你，把重要的话说给他听，你告诉他：“也许你不爱听，但我是看在咱们一起工作这么多年好心提醒你，这也是我最后一次嘱咐你，同事们在一起吃饭喝酒本来挺高兴的，到头来你控制不住酒量，之后撒酒疯让其他人都不开心！好了，我也不多说了，咱们但是成年人，你自己琢磨琢磨吧！”

如果这个同事和你关系一般般，那你也不用多费心，再一起吃饭喝酒的时候，在他撒酒疯之前你就先逃之夭夭，眼不见心不烦嘛！

最后，提醒那些平时一沾酒就喝多的人，少喝酒，多吃菜，身体好，最主要！

你好，很高兴回答这个问题

你有一个很爱撒酒疯的同事，该怎么办？其实你也不必那么为难

首先呢，如果你不想和他有过的的接触，你应该表明立场，不然不明不白，总是会惹一些是非。其次是你们作为同事不管是出于何种关系你都应该劝解他，毕竟喝酒伤身，大家同事一次，也都是成年人，没必要动不动就喝酒撒酒疯，再次就是如果你们关系还可以，你也想他早点戒掉这个爱撒酒疯的习惯，要么陪他彻彻底底的大醉一场，有什么不痛快，不爽的都说出来，让烦恼随风而去，最后就是如果你真的是厌烦了，觉得怎么会有这样的同事，我也希望你忍着，不要去对他指指点点，就视若无睹好了，毕竟你也没经历过他经历的，你怎么知道他以前是不是也是这个德行，希望可以帮助到你

感谢邀请。

遇到这样的一个同事，在出去喝酒或吃饭的时候，应该特别的注意，尽量让他少喝酒，避免给他撒酒疯的机会，减少不必要的麻烦。

在有这个同事吃饭的时候，尽量不要上酒，用饮料来代替酒，达到助兴的目的就行了。

以前的时候，我就有这样一个同事，只要出去吃饭，一定要喝酒。

刚开始都说少喝一点酒，应该没有什么事，他自己也是这样说的，大家都知道他的特点。

可是等到吃饭结束的时候，他已经喝醉了，什么也听不进去，只好安排好几个人把他送回去，弄得大家都不好受。

回到家，他家人也是非常不高兴。

后来，只要他一在场，大家都不约而同地提出不喝酒，形成了一定的“潜规则”。

俗话说， 无酒不成宴。

如果在吃饭喝酒时，如果饭桌上不上酒，好多人觉得聚会吃饭一点气氛也没有。

我有个朋友负能量很重，有可能是抑郁症，我是该帮助他还是远离他？

我们这个社会需要温暖，需要正能量，当周围人有需要时，我们应该给予力所能及的关心和支持，如果我们这个社会变得冷漠，到最后受伤害的其实是我们自己。

心理学上是有一个规律，情绪是会影响周围人的，抑郁症患者周围人群的情绪一般都不会高。此时此刻的你，有这种内心冲突很正常。

这是人的正常的心理反应，而且有些想法和行为冲动是我们潜意识决定的，并不受我们意识的控制。

我们的潜意识要我们远离这位有抑郁症现象的朋友，是由于我们的自我防御功能引起的，要远离对自己有威胁的事物。而我们要帮助这位朋友，是因为这个人与我们之间有情感连接，我们的信念体系里面有助人为乐的价值取向。

不管你做出什么样的行为，是积极帮助，还是选择回避，选择之后最主要的是都要接纳自己，认可自己的行为，因为当我们的行为与意识不一致的时候，我们体验到的更多的是痛苦。

一般来讲，较好的社会支持系统，即与抑郁症人多进行内心的交流和沟通，是非常有助于他们的症状缓解，从一般大众的价值观念来看，当周围人有需求的时候，我们应给予力所能及的关心和支持，这个社会才会有温暖，才不会显得冷漠。

你好呀，当你在20楼，他在一楼的时候你看到的是更广阔更远大的世界，能量场并不一样，所以无论她是否负能量是影响不到你的。被负能量影响到的只能是同样级别的能量振频，彼此共振。

所以这个朋友给你带来的是让你成长和学习的机会，怎么用不评判的客观的看待朋友的问题，并能给出你能给予的支持和陪伴。以及怎么让自己的内在更加光明和温暖，保持在一种积极的乐观的频道，时时警示自己负能量的焦虑和恐惧的情绪导致的后果有多严重。

你好，这个问题我来回答。

我曾经是一名重度抑郁症，重度焦虑症，社交恐惧症患者，现在已经好了。

我的回答是如果你不是一个正能量很强大的人的话，最好还是暂时先不要和他在一块。

因为能量是分等级的，能量之间是相互链接的，如果你自身的正能量压倒不了他身上的负能量，就可能链接了他身上的负能量，你如果影响不了他，他就来影响你，到时候，不但帮不了他，还可能影响到自己的状态。

我得抑郁症那会，就整天控制不住释放负能量，不是故意的，是起心动念就是负能量的想法、念头，做的事，说的话，都特别负能量，但是还觉得这是正常的，自己真的每天都很痛苦，觉得是别人不理解自己。

导致家里人也因为我变得整天愁眉苦脸，整个家因为我充满了负能量。因为我是负能量的状态，吸引来的也都是负能量的人，身边的人有啥消极的想法，不开心，都来找我说，因为当时我是负能量的，吸引来的就是这种负能量状态的人事物。

现在我好了，由负能量体变成了一个浑身充满正能量的人，并且比得抑郁症之前的状态还要好，不但我自己改变了，我还影响了我身边的人，家里人，朋友也因为我又变得充满了正能量。

希望我的回答能够帮助到你，希望你的朋友，早日正能量起来！希望全天下所有人都是正能量的人，没有心理问题的痛苦困扰。人人都健康快乐幸福！

有这样的朋友，她可能真的把你当朋友了，所以什么真话垃圾都往你身上倒，一直到你承受不了的时候，你会自然而然的离开他。我就有这样的朋友，我承受不了的时候提出几次抗议，他根本就不听，说：你是我的朋友，我不跟你说，跟谁说。理直气壮的态度，好像不往我身上倒垃圾，是我命中注定的事儿。直到有一天我真的离开了，我也承受不了那么多的负能量。人只有充满了正能量，人的免疫力，人的精神面貌是不一样的，如果他有抑郁症，可以让他看大夫，因为你不是大夫。

部门领导挖坑下套，还组织同事孤立冷落你，该怎么办？

这样的部门领导让人觉得气度不够，没有容人的肚量;不过从侧面反应了你也不是等闲之辈，因为他几乎倾巢而出来对付你!

你想要搞清楚怎么做，必须先弄明白部门领导这么做的原因和动机是什么？所以你不妨反思一下自己有没有做错事情，或者是否因为锋芒毕露让部门领导感到了威胁。

你只有弄明白部门领导挖坑，并组织同事孤立冷落你的真实原因;你才能够进行有效地应对。假设真的是你做错了什么事情激怒了部门领导，那么该主动承认错误就主动承认错误以获得对方的谅解;毕竟和部门领导处好人际关系很重要。

若是因为你锋芒毕露让部门领导感到威胁，这个事情就会比较麻烦一些;我们建议你向公司申请调到别的部门或者分公司去任职，避其针对性报复你才能够更好地做事情。

如果通过示弱、认错，或者已无退路;那么部门领导的动机就是要让你知难而退、逼你离职。面对这样的情况我们建议你别逃跑，你就应该主动积极应战。

别忘了部门领导还有领导，他把精力都花在给你挖坑和组织同事孤立冷落你的事情上;这就意味着部门领导肯定无法很好地完成工作，到时候上级领导自然会收拾他。

作为你只要做好本职工作，不要去理会他人的孤立和冷落。你越是顽强不屈地努力干好事情，部门领导心里越难受越慌乱;只要部门领导的情绪失控就会加速他在工作中出错，从而加速他被上级领导处罚、边缘化，甚至革职!

【我是@诸葛明职场教练 ，关注我；本人坚持分享口才、销售、营销、管理、商业系统等方面的实战经验】

到此，以上就是小编对于男同事心理疾病的问题就介绍到这了，希望介绍关于男同事心理疾病的4点解答对大家有用。