管理心理学目录，管理心理学目录章节

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管理心理学包含哪几个部分？

管理心理学的体系主要包括三大部分：个体管理心理、群体管理心理和组织管理心理，这三个部分相互影响和制约，决定着管理心理过程的形成和发展。

1．个体管理心理个体管理心理着重于管理情景中员工和管理人员个体心理特征的形成与作用，主要有四个方面的内容：(1)知觉与信息加工过程、决策判断与问题解决模式、学习过程、归因与行为风格等；(2)能力、技能、个性和工作价值取向等；(3)工作激励的内容理论与过程理论、工作激励的有效策略等；(4)工作态度、工作满意感与工作绩效、心理压力与压力管理策略等。

2．群体管理心理组织管理的基本单元是群体。群体管理心理的核心理论思路是“群体动力学”，即群体组合、协调、发展的动态机制。群体管理心理也包含四个方面的内容：(1)群体动态发展，群体发展阶段与群体互动、群体规范和群体内聚力，群体决策等；(2)群体间动力学，群体间沟通、群体间工作模式、群体关系协调等；(3)团队管理，团队工作理论、高效团队的特征、团队管理途径等；(4)群体沟通和协调，群体沟通模式、冲突管理策略和群体领导协调途径等。

3．组织管理心理组织管理心理是管理心理学的整合分析。组织管理心理由四个方面组成：(1)领导行为与管理决策，领导行为与权力模式、领导行为的传统理论与权变理论、管理决策的理论与优化方法等；(2)组织结构和组织设计，组织理论、组织结构与技术机制、组织设计与权变因素等；(3)组织文化，组织文化的理论、组织文化的策略、交叉文化下的组织管理等；(4)组织发展和战略管理，组织变革和发展的模型、组织发展与管理改革创新的途径、学习组织与战略管理的理论与方法等。

管理心理学的诞生是由哪本书标志的？

　　应该说，管理心理学并没有明确的诞生和发展标志。而是随着管理学的发展一步步与心理学结合以后慢慢形成的。如果硬要说标志，那么应该是1949年在美国芝加哥大学的一次讨论会上，便提出了“行为科学”这一名称作为管理心理学诞生标志的。　　但由于“行为科学”这一名称过于广泛，有人把医学中的行为研究、动物行为研究等也包括在内，不能突出与生产管理有关的工作。所以后来有不少单位与专家采用组织行为学或组织心理学的名称，专指在一定组织内活动的个体和群体行为的研究。在中国则多用管理心理学的名称，由此就渐渐形成了现在的管理心理学。

管理心理学在国外心理学界被称为什么？

管理心理学，英文managerialpsychology心理学在国内外都是统一的称呼现代管理学如MBA、EMBA等将管理心理学定义为“以人为本”的管理模式，即人本管理。管理心理学是一种把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中个体和群体行为的工业心理学分支，是研究组织管理过程中人们的心理及行为现象、心理过程及其发展规律的科学。

到此，以上就是小编对于管理心理学目录的问题就介绍到这了，希望介绍关于管理心理学目录的3点解答对大家有用。